Đài Loan tăng lương, mức bao hiem nguoi lao dong

Một trong những vấn đề làm đau đầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động là việc bỏ trốn của lao động xuất khẩu. Để khắc phục tình trạng bỏ trốn này, Đài Loan đã tiến hành tăng lương, mức phí bao hiem nguoi lao dong.

Đài Loan tăng mức lương, bao hiem nguoi lao dong

Đài loan chính thức tăng lương cho người lao động xuất khẩu

Trong khu vực Châu Á, nơi thu hút số người lao động lớn nhất là Đài Loan. Đài Loan đã giúp giải quyết vấn đề công ăn việc làm cho hơn 30.000 lao động. Nhiều người lao động đã cải thiện được sống khó khan của mình. Mức lương Đài Loan trả cho người lao động không sánh bằng Nhật Bản hay Singapore nhưng nếu người lao động chịu khó làm them thì con số kiếm được cũng không kém. Để khuyến khích lao động, Đài Loan đã chấp nhận tang lương, điều đó đồng nghĩa là gia tang về mức bao hiem nguoi lao dong.

Việc điều chỉnh lương và mức bao hiem nguoi lao dong, bảo hiểm y tế sẽ bắt đầu từ ngày 1/7. Người lao động lương 12.273 Đài tệ/tháng sẽ lên 20.008 Đài tệ/tháng. Người lao động làm theo giờ sẽ hưởng 120 Đài tệ/giờ. Mức bao hiem nguoi lao dong nhờ đó cũng tặng lên 360 Đài tệ/tháng.

Các mức phí bao hiem nguoi lao dong được hưởng

Như vậy sau khi điều chỉnh mức lương và mức bao hiem nguoi lao dong, người lao động ký hợp đồng theo tháng sẽ hưởng mức lương tương đương 14 triệu đồng, một mức lương khá cao so với mức lương bình quân tại Việt Nam. Những người làm việc theo giờ được hưởng mức lương 85.000 đồng.

Bên cạnh mức bao hiem nguoi lao dong, mức phí bảo hiểm y tế chiếm 4,91% lương của người lao động cũng sẽ tặng lên 295 Đài tệ/tháng tức 209.000 đồng.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động nước ngoài thì hiện Việt Nam có khoảng 150.000 lao động đến Đài Loan làm việc. Chỉ trong năm 2014, số người lao động được đưa sang Đài Loan đã vào khoảng 60.000. Con số đó chiếm 60% lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Là một nước trọng điểm xuất khẩu lao động, việc Đài Loan tang lương sẽ càng gia tang độ thu hút của nước này.