Cùng với bảo hiểm lao động bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24h… thì bảo hiểm thất nghiệp là một trong nhưng hợp đồng bảo hiểm được người lao động Việt Nam rất quan tâm tìm hiểu. Vậy, chúng ta đã biết gì về bảo hiểm thất nghiệp và các điều khoản trợ cấp của nó?
Bảo hiểm thất nhiệp là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp là hợp đồng bảo hiểm dành cho người lao động và người sử dụng lao động trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng cho các hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên, hợp đòng l ao động không có thời hạn hoặc có thời hạn xác đinh đủ 12 tháng. Đối với người sử dụng lao động, bảo hiểm thất nghiệp dành cho các cơ quan, tổ chức cá nhân chủ quản người lao động và đều được hưởng đầy đủ quyền lợi như nhau.
Quyền lợi của người mua bảo hiểm thất nghiệp
Người chủ động mua bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên kh I công tác tại công ty, doanh nghiệp hoặc mua bảo hiểm thất nghiệp tại các trung tâm hỗ trợ việc làm cũng có các điều khoản áp dụng hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp khác nhau.
Nhìn chung, người lao động mua bảo hiểm bắt buộc loại bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên khi bị chấm dứt hợp đồng lao động mới được bồi thường chứ không phải tự thân người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng. theo các điều khoản kèm trong hợp đồng bảo hiểm, người lao động sẽ được trả tiền mặt trong thời gian họ mất việc và nộp đơn xin trợ cấp từ phía cơ quan, công ty bảo hiểm. Không phải ai cũng có thể nhận lãnh các quyền lợi thất nghiệp, nhưng nhiều người lao động có thể được hưởng các quyền lợi này. Nếu bạn bị mất việc làm, bạn có thể nhận các quyền lợi thất nghiệp trong khi bạn tìm kiếm một công việc mới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét