Hợp đồng bảo hiểm: HSA có một gói 3 lợi ích về thuế: đóng góp của bạn đang được khấu trừ thuế, tài khoản của bạn phát triển được miễn thuế và giao dịch rút tiền của bạn sẽ được miễn thuế như miễn tiền bao gồm các chi phí y tế có cấp độ.
Rất có thể là bạn đã có một kế hoạch khấu trừ cao trong công việc. Tám mươi bốn phần trăm của các nhà tuyển dụng lớn được hỏi hy vọng sẽ cung cấp cho họ trong năm tới. Hơn một phần ba trong số họ sẽ họ sẽ làm cho các kế hoạch lựa chọn duy nhất cho bảo hiểm.
Hợp đồng bảo hiểm: Thông thường, người sử dụng lao động không hưởng ứng các sáng kiến giáo dục lớn khi họ nhận ra người lao động sẽ được áp dụng kế hoạch khấu trừ cao, Marcotte nói. Nhiều nhà tuyển dụng hạt HSA với sự đóng góp. Người sử dụng lao đóng góp trung bình để một HSA là $ 600 cho bảo hiểm cá nhân và $ 1,100 cho các kế hoạch gia đình, theo khảo sát.
Không chạm vào tiền
Để có được số tiền khổng lồ của mình, góp phần vào một HSA, nhưng không sử dụng tiền, những người trẻ tuổi có xu hướng giảm chi phí chăm sóc y tế thấp và có thể xem số dư của họ tăng trưởng so với năm ngoái, cho biết Cristina Guglielmetti, chủ sở hữu của tương lai Kế hoạch hoàn hảo.
"Nếu bạn bỏ tiền vào và lấy nó ra cho chi phí y tế, bạn không thực sự nhận được lợi ích đầy đủ như mong đợi từ HSA," cô nói.
Hợp đồng bảo hiểm: Để quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe liên tục mà không khai thác các số dư tài khoản, việc chi phí chăm sóc sức khỏe có thể dự đoán của bạn - bao gồm cả đồng thanh toán và các quy định - vào ngân sách của bạn, Guglielmetti nói. Bạn có thể sử dụng các quỹ cho trường hợp khẩn cấp y tế bất ngờ, cô nói. Trong kịch bản tốt nhất, một khi bạn nghỉ hưu, sử dụng tiền để trang trải chi phí y tế đủ điều kiện, bao gồm cả phí bảo hiểm dài hạn chăm sóc. "Tôi tiếp cận HSA là nhiều hơn một sản phẩm tiết kiệm dài hạn," Guglielmetti nói.
Hợp đồng bảo hiểm: Thông thường, người sử dụng lao động không hưởng ứng các sáng kiến giáo dục lớn khi họ nhận ra người lao động sẽ được áp dụng kế hoạch khấu trừ cao, Marcotte nói. Nhiều nhà tuyển dụng hạt HSA với sự đóng góp. Người sử dụng lao đóng góp trung bình để một HSA là $ 600 cho bảo hiểm cá nhân và $ 1,100 cho các kế hoạch gia đình, theo khảo sát.
Không chạm vào tiền
Để có được số tiền khổng lồ của mình, góp phần vào một HSA, nhưng không sử dụng tiền, những người trẻ tuổi có xu hướng giảm chi phí chăm sóc y tế thấp và có thể xem số dư của họ tăng trưởng so với năm ngoái, cho biết Cristina Guglielmetti, chủ sở hữu của tương lai Kế hoạch hoàn hảo.
"Nếu bạn bỏ tiền vào và lấy nó ra cho chi phí y tế, bạn không thực sự nhận được lợi ích đầy đủ như mong đợi từ HSA," cô nói.
Hợp đồng bảo hiểm: Để quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe liên tục mà không khai thác các số dư tài khoản, việc chi phí chăm sóc sức khỏe có thể dự đoán của bạn - bao gồm cả đồng thanh toán và các quy định - vào ngân sách của bạn, Guglielmetti nói. Bạn có thể sử dụng các quỹ cho trường hợp khẩn cấp y tế bất ngờ, cô nói. Trong kịch bản tốt nhất, một khi bạn nghỉ hưu, sử dụng tiền để trang trải chi phí y tế đủ điều kiện, bao gồm cả phí bảo hiểm dài hạn chăm sóc. "Tôi tiếp cận HSA là nhiều hơn một sản phẩm tiết kiệm dài hạn," Guglielmetti nói.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét