Bảo hiểm người lao động áp dụng điều khoản hưu trí bổ sung ra sao?

Theo điều khoản của Luật Lao Động, công nhân viên chức sẽ được các doanh nghiệp, công ty trích một khoản lương để đóng bảo hiểm người lao động trong thời gian kí kết hợp đồng làm việc tại công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bảo hiểm người lao động được áp dụng theo điều khoản quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mức đóng bảo hiểm tối đa phải không vượt quá 20 lần mức lương cở sở của người lao động.

Điều khoản hưu trí bổ sung trong bảo hiểm người lao động

Dựa vào Luật bảo hiểm xã hội đã nêu ra như trên, đó cũng là một động thái thiết thực nhắm ngăn chặn tình trạng người lao động muốn đóng phí bảo hiểm người lao động cao hơn để được nhận số tiền hưu trí sau này cao tỉ lệ thuận theo số tiền bảo hiểm đã đóng. Thật ra, doanh nghiệp và công nhân viên cả họ cũng đã có được quyền chủ động hơn trong việc lựa chọn hình thức bảo hiểm muốn tham gia  và các điều khoản bổ sung theo nguyện vọng.

Đến giữa năm 2015, thống kê Nhà nước cho thấy đã có khoảng 2,15 triệu người nhân lương hưu thàng tháng với mức lương hưu trung bình tử 3,9 triệu/1 tháng. Dù vẫn có đồng ra vào sinh hoạt nhưng con số này vẫn chưa đảm bảo được nhu cầu sống của người dân hưởng chế độ hưu trí. Loại bảo hiểm hưu trí bổ sung trong sản phẩm bảo hiểm người lao động này chỉ được kí kết khi người lao động có nhu cầu mua và được bên sử dụng người lao động thông qua (tức là phía doanh nghiệp). Sản phẩm này mang tính chất đặc trưng rất dễ thu hút người lao động và khuyến khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động.

Vẫn còn khó khăn

Vấn đề mở rộng sự hiểu biết và gắn sản phẩm bảo hiểm hưu trí vào

bảo hiểm người lao động

tuy được ủng hộ và mon muốn than gia của đa số doanh nghiệp nhưng vẫn tồn tại nhiều trở ngại. thực tế cho thấy, vẫn còn phần lớn doanh nghiệp chỉ đóng bảo hiểm người lao động như một sự bắt buộc àm không hề mặn mà quan tâm hưu trí ra sao. Ngoài ra vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm. Bât cứ vẫn đề nào cũng có hai mặt cả nên nếu chúng ta muốn phát triển một chương trình hưu trí có lợi cho cộng đồng cần phải hoạch định lâu dài và kiên trì thực hiện bền bỉ.