Doanh nghiệp tìm cách lách luật khi lương và bao hiem nguoi lao dong tăng?

Vấn đề tang lương đang là vấn đề nóng và gây tranh cãi trong thời điểm hiện tại. Việc tang lương cho người lao động sẽ kéo theo nhiều hệ quả mà một trong số đó là tang mức đóng bao hiem nguoi lao dong. Liệu doanh nghiệp có thể gánh nổi gánh nặng này hay sẽ tìm cách để lách luật?

Doanh nghiệp tìm cách lách luật khi lương và bao hiem nguoi lao dong tăng?

Tăng lương cho người lao động: chốt nhưng vẫn còn lo ngại

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất thong qua phương án lương tối thiểu vùng áp dụng năm 2016. Mức lương mới đưa ra khiến nhiều doanh nghiệp nóng ruột vì mức thu bao hiem nguoi lao dong cũng có nhiều thay đổi trong năm mới. Mức thu bao hiem nguoi lao dong sẽ không còn căn cứ trên tiền lương mà dựa trên tổng thu nhập. Một cuộc gặp gỡ sẽ diễn ra giữa Bộ Lao động Thương binh Xã hội với các doanh nghiệp để bàn bạc về mức tang lương mới.

Việc tang lương quá cao kéo theo không chỉ mức đóng bao hiem nguoi lao dong mà còn có thể dẫn đến lạm phát khi không tương xứng với mức tang chi phí sinh hoạt thực tế.

Mức tăng 9-10% được cho là phù hợp với chi phí sinh hoạt và tỷ lệ lạm phát hiện nay tại Việt Na,. Việc tăng lương sẽ tang gánh nặng cho doanh nghiệp và ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của Việt Nam.

Mức đóng bao hiem nguoi lao dong và phí công đoàn quá cao?

Việc tang lương lần này khiến các chủ doanh nghiệp trong nước lo lắng sẽ lỗ, phá sản hoặc bị doanh nghiệp nước ngoài thôn tính vì không đủ tiền trả lương cho người lao động ngoại trừ bớt xén thu nhập của họ. Các chủ doanh nghiệp này đứng trước 2 lựa chọn là phá sản hoặc tìm cách lách luật như tang các khoản không tính bảo hiểm và giảm các khoản bị tính bảo hiểm. 2/3 thành viên của Hiệp hội Dệt may Việt Nam đề nghị chỉ nên tang lương 6-7% để đảm bảo cho sự tồn tại của doanh nghiệp cũng như sự cạnh tranh và tận dụng cơ hội các hiệp định thương mại tự do. Những khoản bảo hiểm, phí công đoàn cũng nên giảm xuống mức dưới 15% vì mức 32,5% là cao hơn nhiều so với mức chi phí tương tự tại Malaysia và Philippines.