Thứ Năm, 26 tháng 11, 2015

Marine Insurance: complex and much disputed (P2)

Compensation for total loss (cont.)
Thus, the insurance amount is less than the insured value in the event of a total loss of a part of the insured; the compensation will be calculated based on smaller numbers.

Compensation for partial loss of ship
The main difficulty comes from the partial loss related to the insured value, so practice as well as principle, all trying to find ways to solve this problem.
After all, the intention of the ship owner when buying the insurance is to protect for the cost of repairing the ship when lost and this is also the main objective of the single hull insurance.
Thus, in case of damage caused by a ship directly insured, the method of compensation would be reasonable repair costs.
It should be noted that the vessel is insured based on the value or no prescription insurance or valuation price is not important, but what essential here is only the insured must prove that the charge of damage repair is reasonable so that the insurer shall be liable for that amount.
Even MIA 1906 protects the insurer by requiring repair costs must be reasonable, but in practice it will be difficult to determine what is reasonable. Thus, the single-hull insurance usually includes a clause that set the conditions for the insured in case of an accident, or incident. Accordingly, a complaint can claim under the insurance policy.
A ship uncorrected would be worth less than the ship in condition if the ship is intact and undamaged, the entire ship will be devalued by the time the insurance expires.
Thus, if the insured wants to insure to the ship, the insured value of the vessels will be lower, which means that although the insured does not have to bear the cost of repairs, they suffer losses by reducing the value of the ship?
Compensation for partial loss of goods
We know that, if goods are damaged, the entire insurance will be compensate by the insurer, so the logic goes, when one part of total  cargo loss, the insurer will have to compensate the insured price value of the goods that are damaged.

Marine Insurance: complex and much disputed (P1)

In the field of cargo insurance, the insurance of goods transported by sea is complex and caused many disputes when settling compensation.
Understanding the principles of compensation for marine insurance will help curb these disputes.

Importing and exporting activities of Vietnam has a strong growth in recent years, so the revenue of cargo insurance goes well. Insured clients are companies of exporting goods, logistics companies, shipping, the investor / contractor projects / works...
Risks for cargo insurance is not high, mainly risks are happening during transportation. The rate of loss at the average market is low, 2012 was 27%, was 21.6% in 2013 (excluding losses are resolved), with losses caused mainly by deficiencies and deterioration in shipping process.
However, in the field of cargo insurance, the insurance of goods transported by sea is rather complicated and causes many disputes when settling compensation. Understanding the principles of compensation for marine insurance will help curb these disputes.
Principles of compensation in marine insurance
In the maritime sector, since the value of goods often vary from one country to another, and the market value of the ship also fluctuates with relatively large amplitudes, most insurance policies of marine insurance are valued, or an insurance policy under the agreement value.
Accordingly, the amount of insurance is that the insurer and the insured agree upon as the real value of the insured assets. Once the value has been agreed, it cannot change, unless another agreement is reached, or the insurer can prove that is a fraud.
The term "compensation method" is often used in marine insurance practice in the sense that "the scope of the insurance liability for damage", that is the maximum amount that the insurer must pay for a claim under the insurance policy. Articles 67 to 71, 75 and 77 of the Marine Insurance Act 1906 UK (MIA 1906 - a law many countries acknowledge that international legal standards for the maritime insurance industry in the world) make provisions on compensation methods in marine insurance.
Compensation for total loss
For the part of the total loss insured, in case of a lost package all by crashing into the sea during loading, unloading and transportation of goods (covered under the Ministry ICC clauses (A) and (B) 01.01.82), method of compensation is the amount of parts that covers by total loss insured total loss.
Meanwhile, MIA 1906 provisions, "the value of the lost parts insurance ", rather than the insured amount, for the assumption that the insured amount of the whole insured object equals to the insurance value of the whole insured objects.

Why to buy insurance when shipping goods

Buying insurance is the best way to business. "Risk" is the word that none of us want to listen to or be mentioned. But in everyday life, the risk is entirely probable. And, goods transporting process is too. Risks can occur with your goods or with the goods that we are making shipping. There is a risk that the goods may be lost or damaged by fire, earthquake, flood, cyclone, due to freight cars crashed into other objects, etc. No one can predict how and when risks would happen. So, the problem here is how to limit the risk and how to fix it.

For tenants and goods transport shipping company, then buy insurance is a safe solution, especially with the high-value goods. Buying insurance can make sure that the customers would avoid unnecessary risks during shipping process. There are 2 types of insurance (these types of insurance are not compulsory):
1. for the transport company: to buy civil liability insurance on goods (insurances apply to business car transportation)
Within the scope of liability of this type of insurance, the insurance company will pay for the shipping companies the amount of money that shipping companies pay compensation under provisions for losses on vehicles transporting goods or business activities loads in the territory of Vietnam. At the same time, the insurance company also pays for the transport company necessary and reasonable expenses in order to prevent and limit loss of goods, damage assessment costs of goods and cost of storage, loading and unloading, storage costs during transportation when the car is in accident.
2. for the charterer: should buy insurance of goods transported within the territory of Vietnam.
The insured sum of the insured goods is the value of the goods covered by the declaration of conformity with the value of the goods at the destination. If the insured did not declare the amount of money insured, we can apply the calculation: insured value of goods includes goods value amount indicated on the invoice (or the actual price at the place of shipment if without invoices) plus shipping costs and insurance costs.
Expenses spent for the purchase of insurance is very small compared to the value of a shipment, but it brings peace of mind to the charterer and the shipping company.

Thứ Tư, 25 tháng 11, 2015

Doanh nghiệp tìm cách lách luật khi lương và bao hiem nguoi lao dong tăng?

Vấn đề tang lương đang là vấn đề nóng và gây tranh cãi trong thời điểm hiện tại. Việc tang lương cho người lao động sẽ kéo theo nhiều hệ quả mà một trong số đó là tang mức đóng bao hiem nguoi lao dong. Liệu doanh nghiệp có thể gánh nổi gánh nặng này hay sẽ tìm cách để lách luật?
Doanh nghiệp tìm cách lách luật khi lương và bao hiem nguoi lao dong tăng?
Doanh nghiệp tìm cách lách luật khi lương và bao hiem nguoi lao dong tăng?

Bao hiem nguoi lao dong: có nhiều thay đổi trong mức đóng BHXH năm 2015

Bạn tự thành lập công ty và có nhiều thắc mắc về vấn đề bao hiem nguoi lao dong, cụ thể lại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp? Bạn có phải đóng những khoản trên hay không và đóng như thế nào? Cùng tham khảo bài viết sau để làm rõ vấn đề trên nhé.
Bao hiem nguoi lao dong: có nhiều thay đổi trong mức đóng BHXH năm 2015
Bao hiem nguoi lao dong: có nhiều thay đổi trong mức đóng BHXH năm 2015

Bao hiem nguoi lao dong cho vận động viên

Tại sao lại không có bao hiem nguoi lao dong cụ thể là bảo hiểm y tế cho vận động viên trong khi vận động viên cũng là người lao động? Câu hỏi trên là niềm trăn trở của nhiều vận động viên và cũng là nỗi băn khoăn của những lãnh đạo ban ngành thể thao.
Bao hiem nguoi lao dong cho vận động viên
Bao hiem nguoi lao dong cho vận động viên

Product liability: Consumers protect themselves after Consumer Protection Act implemented 2 years ago

Consumer rights are being seriously violated in many forms and in many areas, while the Consumer Protection Act is still limited. For example, many companies provide risky products as gas, cosmetic, drug do not buy product liability insurance.
Product liability: Consumers protect themselves after Consumer Protection Act implemented 2 years ago
Product liability: Consumers protect themselves after Consumer Protection Act implemented 2 years ago

Product liability: Vietnam Airlines signed contract with joint-venture insurance companies

On December 26 2015, in Hanoi, the Vietnam Airlines and the joint-venture insurance companies held the signing Aviation insurance ceremony period 2015-2016. The contract is signed in terms of many types of insurance like product liability, war risks, etc.
Product liability: Vietnam Airlines signed contract with joint-venture insurance companies
Product liability: Vietnam Airlines signed contract with joint-venture insurance companies

Product liability: customers wait for insurance company

Gas companies’ awareness of buying product liability insurance increases higher than before. Although there are many companies buying product liability insurance to bring more trust to customers which is an effective marketing tool. However, few insurance companies are qualified and courageous to provide this kind of insurance.
Product liability: customers wait for insurance company
Product liability: customers wait for insurance company

Thứ Tư, 18 tháng 11, 2015

Việt Nam cần quan tâm đến NỢ bảo hiểm xã hội

Tại Việt Nam, Luật Lao động đã có điều khoản bắt buộc nộp phí bảo hiểm cho các công nhân, cán bộ và công nhân viên. Những loại bảo hiểm bắt buộc sẽ được chọn và ghi rõ trong bảo hiểm lao động được kí kết giữa hai bên và cam kết hình thức chi trả bảo hiểm hàng tháng.

Tổng quan về Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội của dành cho người lao động thường là loại bảo hiểm bắt buộc đối với doanh nghiệp, công ty mà họ đang làm việc. Đây là một loại hình đảm bảo thay thế hoặc có khả năng bù đắp một phần tổn thất thu nhập của người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp hoặc hết tuổi tham gia lao động, chết… Những khoản bù đắp này là khoản đóng quỹ bảo hiểm xã hội hang tháng của doanh nghiệp, công ty tự trích lương tham gia bảo hiểm cho người lao động.
Doanh nghiệp với đủ lí do “nợ” bảo hiểm
Con số doanh nghiệp vẫn đang tăng trưởng đều đặn  co thấy dấu hiệu đáng mừng của sự phát triển kinh tế tại Việt Nam. Nhưng riêng tại TP.HCM, từ năm 2013 đã có đến hơn 10.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm với tổng số nợ hơn 1.000 tỷ. tình trạng này ngày càng trở nên phổ biến và dai dẳng vì Nhà nước vẫn chưa có các biện pháp cứng rắn để răng đe chấp hành hoặc xử phạt nặng nếu doanh nghieeoj cứ viện đủ lí do để chậm đóng hoặc né tránh những hợp đồng Bảo hiểm xã hội vốn dĩ có lợi cho người lao động.
Thậm chí, một số doanh nghiệp đã dung “chiêu” khai lương thấp hơn con số thực để giảm bớt số tiền đóng bảo hiểm. Điều này làm mất qyền lợi của người lao động nếu không may họ gặp tai nạn hay bất trắc, số tiền bảo hiển bù đắp nhận được sẽ không thể đảm bảo hỗ trợ được cho họ vì nó có thể quá í. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị thẳng đến Chính Phủ, nâng mức xử phạt hành chính đối với các doanh nghiệp bị phát hiện có gian lận hoặc cố tình né tránh, kéo dài việc đóng bảo hiểm cho công nhân viên lên mức thích đáng hơn để mạnh tay đảm bảo quyền lợi cho người lao động ngày nay.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm đã và đang trở thành một xu thế tất yếu trong đời sống của người dân Việt Nam nói riêng và toàn bộ con người trên trái đất nói chung. Chi phí bảo hiểm hàng năm được con người mua dể tự bảo vệ bản than mình ngày càng tang. Một số hang bảo hiểm quốc tế đã trình làng tại thị trường Việt Nam những sản phẩm tối ưu nhất của họ. Các loại này thường là Bảo hiểm Sức khỏe, bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, bảo hiểm Bệnh hiểm nghèo giai đoạn đầu, bảo hiểm cho bé, bảo hiểm gia đình, bảo hiểm phi nhân thọ… Vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?
Bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyên
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một loại bảo hiểm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bảo hiểm này o Luật lao dộng bắt buộc các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng người lao động phải trích lương hang tháng theo tỷ lệ hiện hành để đóng phí bảo hiểm cho công nhân viên của mình. Khi xảy ra các tai nạn bất trắc, bệnh tật hoặc thai sản, hưu trí, thất nghiệp… thì người lao động sẽ nhận được một khoản tiền đền bù theo quy ước hợp đồng bảo hiểm đã kí kết và đóng đủ hàng tháng.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Loại bảo hiểm này dành cho hưu trí và tử tuất. Đây là loại bảo hiểm tự nguyện đóng của người dân và quyền lợi được hưởng  là người mua bảo hiểm sẽ được nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm đầy đủ. Lưu ý rằng bảo hiểm xã hội tự nguyện không có bảo hiểm ành cho thai sản, chỉ có loại bảo hiểm tự nguyện bắt buộc mới có điều khoản thai sản.
Đăng ký ở đâu?
Nếu bạn muốn mua bảo hiểm xã hội tự nguyệ, bạn hãy đến các văn phòng bảo hiểm xã hội ở tại quận, huyện cư trú và điền vào đơn cũng như cung cấp các chứng từ yêu cầu để hoàn thành hồ sơ bảo hiểm tự nguyện.

Bảo hiểm và doanh nghiệp “đem nhau ra tòa”

Đóng phí bảo hiểm bắt buộc là một trong những chủ đề “hot” nhất cộng đồng hiện nay. Để bảo vệ uyền lợi của người lao động, bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những phương án thong minh nhưng doanh nghiệp lại ngán ngẫm điều này. Tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm đã làm xôn xao dư luận trong năm 2015.
Tại sao doanh nghiệp lại “nợ”
Một trong những lí do phổ biến nhất được dùng đến là doanh nghiệp “than vãn” kinh tế khôn ổn định,  sa sút và hoạt động không có lời trong những năm gần đây. Né tránh tối đa đến mức có thể là cách mà đa số doanh nghiệp đang lạm dụng để làm mất quyền lợi của người lao động của họ. Hiện ở TP.HCM, hơn 10,000 doanh nghiệp đã và đang nợ bảo hiểm. Đây không phải là một con số nhỏ cùng với hơn 1,000 tỷ tiền bảo hiểm nợ theo.
Cách nào răng đe doanh nghiệp?
Hiện tại, Nhà nước áp dụng một số biện phá xử phạt hành chính nhẹ đối với doanh nghiệp nợ bảo hiểm, né tránh bảo hiểm hoặc khai báo lương thực sai lêch (thường thấp hơn so với lương thực) để giảm số tiền đóng bảo hiểm xuống. Việc làm này sẽ ảnh hưởng nhiều đến người lao động bởi nếu số tiền đóng bảo hiểm quá ít, con số bảo hiểm chi trả hỗ trợ khi họ gặp bất cứ bất trắc nào dựa vào điều khoản hợp đồng sẽ không đủ để hỗ trợ người lao động sinh sống hoặc trang trải tong thười gian chịu hậu quả của rủi ro bất ngờ.
Một ví dụ điển hình mới nhất ở Quảng Nam, cơ quan BHXH tỉnh Quảng Nam đã khỏi kiện một lượt hàng chục doanh nghiệp né tránh bảo hiểm trong thời gian qua. 40 tỷ tiền bảo hiểm đang tồn đọng và có nguy cơ làm ảnh hưởng rất nhiều đến quyền lợi của người lao động cũng như tạo rủi ro vỡ  ngân sách bảo hiểm trong tương lai bới người cần chi trả bảo hiểm còn gấp bội so với con số tiền thu được. Chỉ thu hồi được 18,3 tỷ nợ bảo hiểm từ khi quyết định thưa kiện các doanh nghiệp nợ, cơ quan BHXH đã và đang nhận những dấu hiện tốt trong quá trình thu hồi công nợ. Một lí do rất “thú vị” là doanh nghiệp vì sợ bị kiện ra tòa làm mất uy tín trong mắt khách hang nên đã chủ động hơn để thanh toán “nợ” bảo hiểm bao lâu nay. Lòng tự trọng quả thực vẫn còn có giá trị rất lớn ngày nay. Đây có thể là một bài học đáng để rút kinh nghiệm thực tiễn cho các cơ quan Bảo hiểm xã hội trên cả nước.

Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 2)

In the previous article, we learn about 4 kinds of insurances offered by insurance company and what is public liability for goods on vehicles. In this article, we are learning more about other kinds of insurances.
Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 2)
Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 2)

Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 1)

If an advisor of insurance company says that car insurance is obliged to buy, that means they are talking about compulsory public liability insurance. However, there are three other kinds of insurance that car owners can choose to buy or not.
Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 1)
Insurance company: advice on buying car insurance for newbie (Part 1)

Insurance company: Car insurance means protecting property

Registering some kinds of voluntary insurance offered by trusted insurance company can help you and your family protect property when unexpected situations happen.
Insurance company: Car insurance means protecting property
Insurance company: Car insurance means protecting property

Bồi thường cho bảo hiểm bắt buộc xe cơ giới lên đến hang nghìn tỷ đồng

Từ năm 2009 đến hết quý 3 năm 2015, có đến gần 100.000 vụ tai nạn giao thong được bồi thường bởi các doanh nghiệp bao hiem. Từ đó, ta thấy được ý nghĩa thiết thực của bao hiem trách nhiệm dân sự bắt buộc đối với chủ xe cơ giới trong việc khắc phục thiệt hại khi có tai nạn xảy ra.
Bồi thường cho bao hiem bắt buộc xe cơ giới lên đến hang nghìn tỷ đồng
Bồi thường cho bảo hiểm bắt buộc xe cơ giới lên đến hang nghìn tỷ đồng

Mua bao hiem ô tô để bảo vệ tài sản của bạn

Các công ty bao hiem hiện nay cung cấp nhiều loại hình bao hiem tự nguyện. Việc cân nhắc và mua được bao hiem phù hợp nhu cầu sẽ giúp cho bạn và gia đình đảm bảo về vấn đề tài sản trước nhưng tình huống rủi ro khi tham gia giao thong.
Mua bao hiem ô tô để bảo vệ tài sản của bạn
Mua bao hiem ô tô để bảo vệ tài sản của bạn

Bao hiem du lịch liệu có cần thiết?

Vụ tấn công khủng bố dã man và đẫm máu vừa qua ở Paris đã khiến nhiều người ôm ấp giấc mơ du lịch tại “thành phố tình yêu” suy nghĩ lại. Và nhiều người đã bắt đầu nghĩ đến việc mua bao hiem du lịch cho những chuyến du lịch hay công tác nước ngoài.
Bao hiem du lịch liệu có cần thiết?
Bao hiem du lịch liệu có cần thiết?

Thứ Năm, 12 tháng 11, 2015

Có hay không việc “quên” đóng bảo hiểm người lao động?

Đây là một trường hợp có thể nói là “hi hữu” nếu như từ trước đến giờ chúng ta chưa rơi vào trường hợp như thế “quên” đóng bảo hiểm người lao động cho công nhân viên. Đã có một số cáo buộc đối với một công ty cổ phần dệt may quận Thanh Xuân  - Hà Nội. Công ty này có tên gọi là Dệt Mùa Đông.
Bảo hiểm người lao động bị “quên lãng”
Theo như lời cáo buộc của rất nhiều lao động có hợp đồng với công ty này, họ đã bắt đầu làm việc và gắn bó với công ty một giời gian dài nhưng chỉ mới gần đây, công ty mới đóng bảo hiểm người lao động cho họ.
Bảo hiểm người lao động là tên gọi chung của một số sản phẩm bảo hiểm bắt buộc mà các đơn vị kinh doanh- sản xuất, các công ty, doanh nghiệp phải có trách nhiệm mua cho công nhân viên của mình dựa vào Luật lao động có đưa ra điều khoản cần thưc hiện. Một số loại bảo hiểm nằm trong nhóm bảo hiểm người lao động thường được biết đến như Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội …
Tình hình được ghi lại như sau. Một số trường hợp các công nhân viên của xí nghiệp dệt may này đã làm việc đến 7 năm mứi được kí hợp đồng tham gia bảo hiểm người lao động, một số thì 2 năm mới được kí và kể cả bản hợp đồng kí kết giữa hai bên xi nghiệp này vẫn không cung cấp cho phía công nhân kí kết một bản theo đúng như Luật lao độn hiện hành.
Người trong cuộc nói gì?
Một trong số những lí do thuyết phục nhất được phía đại diện của xí nghiệp này – bà Trần Kim Phương – Chủ tịch Hội đồng quản trị Dệt Mùa Đông phát biểu là tất cả những vấn đề tồn động của Ban chấp hành công ty từ nhiệm kỳ trước còn lại. Bà chỉ mới nhậm chức và đang trong quá trình triển khai các biện pháp để gấp rút khắc phục hậu quả, giải quyết ổn thỏa cho cán bộ công nhân viên của công ty. Số lao động này dù có bất cập trong vấn đề bảo hiểm người lao động nhưng vẫn có ý muốn gắn bó cùng xí nghiệp dài hạn nên họ cũng chỉ là lên tiếng nói để được bảo vệ quyền lợi chứ không hề có ý định cáo buộc đến mức làm bẽ mặt công ty.
Người dân lao động chỉ mong muốn được hưởng đúng quyền lợi của họ khi đã dốc hết sức làm việc, cống hiến cho các doanh nghiệp, công ty, xí nghiệp…

Bảo hiểm người lao động áp dụng điều khoản hưu trí bổ sung ra sao?

Theo điều khoản của Luật Lao Động, công nhân viên chức sẽ được các doanh nghiệp, công ty trích một khoản lương để đóng bảo hiểm người lao động trong thời gian kí kết hợp đồng làm việc tại công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bảo hiểm người lao động được áp dụng theo điều khoản quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mức đóng bảo hiểm tối đa phải không vượt quá 20 lần mức lương cở sở của người lao động.
Điều khoản hưu trí bổ sung trong bảo hiểm người lao động
Dựa vào Luật bảo hiểm xã hội đã nêu ra như trên, đó cũng là một động thái thiết thực nhắm ngăn chặn tình trạng người lao động muốn đóng phí bảo hiểm người lao động cao hơn để được nhận số tiền hưu trí sau này cao tỉ lệ thuận theo số tiền bảo hiểm đã đóng. Thật ra, doanh nghiệp và công nhân viên cả họ cũng đã có được quyền chủ động hơn trong việc lựa chọn hình thức bảo hiểm muốn tham gia  và các điều khoản bổ sung theo nguyện vọng.
Đến giữa năm 2015, thống kê Nhà nước cho thấy đã có khoảng 2,15 triệu người nhân lương hưu thàng tháng với mức lương hưu trung bình tử 3,9 triệu/1 tháng. Dù vẫn có đồng ra vào sinh hoạt nhưng con số này vẫn chưa đảm bảo được nhu cầu sống của người dân hưởng chế độ hưu trí. Loại bảo hiểm hưu trí bổ sung trong sản phẩm bảo hiểm người lao động này chỉ được kí kết khi người lao động có nhu cầu mua và được bên sử dụng người lao động thông qua (tức là phía doanh nghiệp). Sản phẩm này mang tính chất đặc trưng rất dễ thu hút người lao động và khuyến khích họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động.
Vẫn còn khó khăn
Vấn đề mở rộng sự hiểu biết và gắn sản phẩm bảo hiểm hưu trí vào
tuy được ủng hộ và mon muốn than gia của đa số doanh nghiệp nhưng vẫn tồn tại nhiều trở ngại. thực tế cho thấy, vẫn còn phần lớn doanh nghiệp chỉ đóng bảo hiểm người lao động như một sự bắt buộc àm không hề mặn mà quan tâm hưu trí ra sao. Ngoài ra vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm. Bât cứ vẫn đề nào cũng có hai mặt cả nên nếu chúng ta muốn phát triển một chương trình hưu trí có lợi cho cộng đồng cần phải hoạch định lâu dài và kiên trì thực hiện bền bỉ. 

Người lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức bảo hiểm

Hình thức bảo hiểm người lao động được áp dụng rất nhiều năm tại thị trường lao động ở việt Nam nhưng vẫn còn nhiều bất cập. Người lao động đã từng ý kiến về việc họ không có ý định đăng kí tham gia bảo hiểm hoặc không muốn tham gia những loại bảo hiểm bị bắt buộc hiện hành, hoặc họ muốn tham gia thêm hoặc bớt loại bảo hiểm nào đó. Trước những ý kiến này, nhận thấy sự hợp lí và rõ ràng của tính chất sản phẩm bảo hiểm. Nhà nước và Chính phủ đã thông qua quyết định được xem là có một bước tiến mới cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam.
Luật bảo hiểm được thông qua
Theo kết quả phiên hopk ngày ¼/2015, cuộc thảo luận về báo cáo của Bộ lao động có kiến nghị về Luật bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, trước phiên họp này, đã có đề án xem xét lại cho phép người lao động có quyền tự chọn hưởng trợ cấp từ bảo hiểm xã hội và lương hưu của họ. Rất nhiều phương án đã được đề xuất có lí do và hợp lí. Một trong những sự kiện ảnh hưởng đến các cuộc họp này là do lực lượng công nhân tại một công ty ở địa bàn TP.HCM đã biểu tình tập thể, ngừng công để phản đối một số quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm người lao động mà theo họ thì nó vô cùng vô lí.
Chính Phủ đã chấp nhận trao trả quyền tự do lựa chọn hình thức bảo hiểm người lao động, mức phí và các điều khoản hưu trí bổ sung cho người lao động tự làm chủ. Các lí do người lao động đưa ra là hợp lí và thể hiện được sự chủ động của họ trong việc giành quyền lợi chính đáng cho bản thân mình. Chi tiết là người lao động sẽ co quyền chọn chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo trường hợp nếu không đủ thơi gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu trí thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thay vì cộng dồn nhiều năm làm việc để tích lũy thì mới hưởng lương hưu.
Quyết đinh thông qua việc sửa đổi Luật bảo hiểm xã hội đã được nhân dân nhiệt liệt hoan nghênh tinh thần lắng nghe từ phía Chính phủ và Nhà nước khi xem trọng quyền lợi của người lao động và tiếng nói của người dân hơn. Từ nay, người lao động sẽ yên tâm thi tham gia sản xuất và được bảo hiểm theo đúng ý muốn.

Người lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức bảo hiểm

Hình thức bảo hiểm người lao động được áp dụng rất nhiều năm tại thị trường lao động ở việt Nam nhưng vẫn còn nhiều bất cập. Người lao động đã từng ý kiến về việc họ không có ý định đăng kí tham gia bảo hiểm hoặc không muốn tham gia những loại bảo hiểm bị bắt buộc hiện hành, hoặc họ muốn tham gia thêm hoặc bớt loại bảo hiểm nào đó. Trước những ý kiến này, nhận thấy sự hợp lí và rõ ràng của tính chất sản phẩm bảo hiểm. Nhà nước và Chính phủ đã thông qua quyết định được xem là có một bước tiến mới cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam.
Luật bảo hiểm được thông qua
Theo kết quả phiên hopk ngày ¼/2015, cuộc thảo luận về báo cáo của Bộ lao động có kiến nghị về Luật bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, trước phiên họp này, đã có đề án xem xét lại cho phép người lao động có quyền tự chọn hưởng trợ cấp từ bảo hiểm xã hội và lương hưu của họ. Rất nhiều phương án đã được đề xuất có lí do và hợp lí. Một trong những sự kiện ảnh hưởng đến các cuộc họp này là do lực lượng công nhân tại một công ty ở địa bàn TP.HCM đã biểu tình tập thể, ngừng công để phản đối một số quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm người lao động mà theo họ thì nó vô cùng vô lí.
Chính Phủ đã chấp nhận trao trả quyền tự do lựa chọn hình thức bảo hiểm người lao động, mức phí và các điều khoản hưu trí bổ sung cho người lao động tự làm chủ. Các lí do người lao động đưa ra là hợp lí và thể hiện được sự chủ động của họ trong việc giành quyền lợi chính đáng cho bản thân mình. Chi tiết là người lao động sẽ co quyền chọn chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo trường hợp nếu không đủ thơi gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu trí thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thay vì cộng dồn nhiều năm làm việc để tích lũy thì mới hưởng lương hưu.
Quyết đinh thông qua việc sửa đổi Luật bảo hiểm xã hội đã được nhân dân nhiệt liệt hoan nghênh tinh thần lắng nghe từ phía Chính phủ và Nhà nước khi xem trọng quyền lợi của người lao động và tiếng nói của người dân hơn. Từ nay, người lao động sẽ yên tâm thi tham gia sản xuất và được bảo hiểm theo đúng ý muốn.