Bao hiem nguoi lao dong: khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội

Từ ngày 15/2/2016, quy định về tiền lương tháng đóng bao hiem nguoi lao dong hay bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ chính thức có hiệu lực. Bên cạnh lương cứng hàng tháng, người lao động thường được nhận các khoản phụ cấp và thưởng. Vậy đâu là những khoản phải đóng bảo hiểm xã hội trong khoảng 50-60 khoản phụ cấp hiện nay?

Bao hiem nguoi lao dong: khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội

Tiền lương đóng bao hiem nguoi lao dong không bao gốm phụ cấp xăng xe, khen thưởng

Các quy định về tiền lương và phụ cấp đóng bao hiem nguoi lao dong đã được quy định cụ thể trong Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXA trong thời gian đóng từ 1/1/2016 đến hết năm 2017. Những loại phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội bao gồm: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động.

Như vậy, những khoản phụ cấp nhằm bè đắp cho tính phức tạp của công việc, điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động.

Kể từ đầu năm 2018, mức phí bao hiem nguoi lao dong sẽ căn cứ trên mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Nhìn chung, tiền lương đóng bao hiem nguoi lao dong hàng tháng không gồm các chế độ và phúc lợi khác như tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, tiền thưởng sáng kiến, tiền xăn xe, điện thoại, nhà ở, đi lại, giữ trẻm nuôi con,…

Việc tính toán các phụ cấp cần thu đã được các chuyên gia tính toán kỹ lưỡng nhằm không gây thâm hụt nhiều chi phí doanh nghiệp cũng như xáo trọn lớn đến thu nhập của người lao động. Các phụ cấp được tính thường là phụ cấp đầu vào, không biến động chứ không phải phụ cấp đầu ra không ổn định và hiệu quả kinh doanh, quá trình làm việc của người lao động. Đây là sự chia sẻ khó khăn của các nhà làm luật đối với doanh nghiệp và người lao động hiện nay.

Người lao động ngừng việc vẫn hưởng lương đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Xét trường hợp người lao động ngừng việc theo đúng quy định của quy định của pháp luật và vẫn nhận lương từ doanh nghiệp thì chủ doanh nghiệp và người lao động phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương mà người lao động được hưởng.