Thứ Tư, 8 tháng 6, 2016

Bao hiem nguoi lao dong: ít nhất 100 triệu đồng/người/vụ



Quy định mới về bao hiem nguoi lao dong thi công trên công trường đã được thông qua nhằm đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động. Nhiều đổi mới liên quan đến việc đóng, bồi thường bảo hiểm của nhà thầu và doanh nghiệp bảo hiểm đáng quan tâm. Những người lao động hiện đang thi công trên công trường hoặc sắp sửa ký hợp đồng lao động cũng cần quan tâm những quy định mới này để đảm bảo tốt nhất quyền lợi mà bản thân được hưởng nếu những chuyện chẳng may xảy ra.
Bao hiem nguoi lao dong: ít nhất 100 triệu đồng/người/vụ
Bao hiem nguoi lao dong: ít nhất 100 triệu đồng/người/vụ



Về quy định mới liên quan đến bao hiem nguoi lao dong


Một nghị định về bao hiem nguoi lao dong thi công trên công trường đã được Chính phủ ban hành nhằm thắt chặt việc quản lý an toàn lao động trong hoạt động đầu tư xây dựng.
Nhiều quy định mới liên quan đã được đề ra trong dự thảo lần này như quy định về số tiền bao hiem nguoi lao dong tối thiểu, thời gian mua và bồi thường bảo hiểm đối với nhà thầu và doanh nghiệp bảo hiểm. Những khung bồi thường tùy vào mức độ thương tật, phụ cấp nghỉ việc hay các chi phí y tế liên quan cũng được nêu hết sức rõ ràng trong Nghị định lần này.
Về số tiền bao hiem nguoi lao dong tối thiểu thì Nghị định quy định là căn cứ trễn giá trị đầy đủ của công trình khi hoàn thành nhưng không được thấp hơn tổng giá trị hợp đồng xây dựng, bao gồm cả giá trịnh điều chỉnh, bổ sung.
Quy định về mức bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn xây dựng đầu tư thì con số bảo hiểm có giá trị tối thiểu bằng giá trị của hợp đồng tư vấn, thiết kế.
Điều đáng lưu ý là Nghị định quy định số tiền bao hiem nguoi lao dong thi công trên công trường cho mỗi trường hợp bảo hiểm tối thiểu là 100 triệu đồng/ người/vụ. Với mỗi mức độ thương tật, tử vong do tai nạn lao đông hay bệnh nghề nghiệp đều được Bộ Tài chính quy định cụ thể và rõ ràng theo các khung. Nhà thầu và doanh nghiệp bảo hiểm có thể căn cứ vào đó để bồi thường bảo hiểm cho người lao động.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét