Người lao động nghĩ gì về cách tính bảo hiểm xã hội năm 2016

Những điều luật mới dành cho người lao động thực ra cũng đã được các nhà chức trách nghiên cứu, tìm hiểu và thống kê số liệu rõ ràng để bất cứ dự luật nào được ban hành cũng đảm bảo được quyền lợi của người lao động trên cả nước. Nhưng, liệu họ có đứng ở vị trí của người lao động mà xem xét những ảnh hưởng tiêu cực và tích cực đến đời sống cũng nhu tinh thần của người lao động ay không? Hãy cùng chúng tôi xem qua một số ý kiến của người lao động đối với cách tính bảo hiểm xã hội mới nhất được áp dụng đầu năm 2016 sắp tới.

Lương cao, đóng nhiều, nhận nhiều!

Theo phẩn vấn mới nhất từ khu vực Hà Nội đối với các công nhận, họ cho rằng luật bảo hiểm mới áp dụng, đối với những người có lương cao, phí bảo hiểm hàng tháng tất nhiên cao hơn mức trung bình và họ cũng được hưởng nhiều quyền lợi hơn. Nhưng việc quyền lợi được bảo hiểm chi trả tại thiểm điểm này và thời điểm sau đó vẫn còn đang được đặt câu hỏi, liệu người lao động có được hưởng lợi ích 100% sau này hay không?

Một số ý kiến khác của người lao động cho rằng trước đây khi mức phí bảo hiểm không có gì thay đổi, một số doanh nghiệp vẫn “nợ” bảo hiểm của nhân viên vì nhiều lí do khiến cho nhân viên bị mất quyền lợi cho nên khi Luật bảo hiểm mới được áp dụng, phí bảo hiểm tăng lên, liệu doanh nghiệp có vui vẻ mà đóng phí bảo hiểm tăng?

Ngoài ra, có nhiều luồng ý kiến khác ở khía cạnh tiền lương, phụ cấp sẽ bị cắt xén. Khi chi phí bảo hiểm tăng, một số doanh nghiệp làm ăn không có tiến triển có thể sẽ phải chịu áp lực nặng nề và sẽ phải đối pho với việc này bằng cách cắt giảm lương, thưởng hàng năm. Các ngành nghề lương cao thì không đề cập đến. Các ngành nghề như công nhân lao động ở các nhà máy, lương không bao nhiêu mà hải lo cho cả gia đình thì đây quả thật là một tình thế khó khăn nếu họ rơi vào.